Tous engagés dans nos métiers au service du public avec fierté !

Les services au public recouvrent notamment : Finances publiques, Douanes, CCRF, INSEE, Education nationale, Défense, Collectivités territoriales, Conseil général, Conseil régional, Services des eaux (publics ou privés), Préfecture, DDASS, Pompes funèbres (publiques ou privées), SDIS, Offices publics de l'habitat, Police nationale, Justice, Hôpitaux, EHPAD, Institut médico-éducatif...

mercredi 30 septembre 2015

Communiqué de l'UFFA CFDT : Le Premier ministre décide d’appliquer le protocole d’accord PPCR


Le Premier ministre vient d'annoncer que les dispositions du protocole d'accord sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations seraient mises en œuvre et la CFDT s'en félicite pour tous les personnels de la Fonction publique.

La rénovation des grilles indiciaires, l'amélioration des déroulements de carrières, l'engagement de revaloriser le point d'indice sont autant de bonnes nouvelles pour les agents. Ce sont là des revendications que la CFDT a portées tout au long de la négociation et c'est leur traduction dans le protocole d'accord qui a emporté son choix d'en être  signataire.

La CFDT a pris ses responsabilités vis à vis des agents qu'elle représente et elle a voulu le faire dans le cadre du dialogue social. Les organisations qui ont rejeté l'accord ont donné la preuve de leur incapacité à prendre les leurs.

La CFDT regrette que cet accord non validé renvoie au seul gouvernement la décision de l'appliquer.

Mais dans la suite des discussions qui vont s'engager avec les seules organisations signataires sur chacun des points du protocole, la CFDT sera là pour défendre les intérêts des agents.

Et la CFDT continuera d'affirmer qu'il faut dans la Fonction publique un dialogue social de qualité fondé sur la culture de la négociation et de l'accord.


Amitiés syndicales


Paris, le 30 septembre 2015


Le secrétariat
UFFA-CFDT
47 – 49 Avenue Simon Bolivar
75950 PARIS CEDEX 19

01 56 41 54 40

Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire