Tous engagés dans nos métiers au service du public avec fierté !

Les services au public recouvrent notamment : Finances publiques, Douanes, CCRF, INSEE, Education nationale, Défense, Collectivités territoriales, Conseil général, Conseil régional, Services des eaux (publics ou privés), Préfecture, DDASS, Pompes funèbres (publiques ou privées), SDIS, Offices publics de l'habitat, Police nationale, Justice, Hôpitaux, EHPAD, Institut médico-éducatif...

vendredi 20 juin 2014

Appel à la grève le 24 juin 2014 dans les services judiciaires

NEGOCIATIONS STATUTAIRES SUSPENDUES !



Après trois semaines de discussions le constat est sévère, l'administration n'est pas en mesure de proposer un projet statutaire global et cohérent pour les greffiers et les greffiers en chef.

Dans une attitude technocratique, la Fonction Publique s'oppose à la volonté de la direction des services judiciaires de faire évoluer favorablement nos statuts (par exemple : création d'un 3ème grade sommital à la place du statut d'emploi pour les greffiers, réduction du nombre d'emplois dans les grades sommitaux pour les greffiers et les greffiers en chef,) et bloque ainsi totalement la situation.

La CFDT affirme qu'il est impossible de travailler correctement sur les missions afférentes au nouveau statut d'emploi des greffiers sans connaître le nombre de greffiers qui seraient concernés.

La CFDT affirme que le nouveau statut d'emploi coûterait plus cher en gestion que la création du 3ème grade dans le corps des greffiers, évoqué plus haut.

Le terme du cadre des négociations a été fixé à fin juin. Dans ces conditions comment l'engagement de la ministre peut-il être respecté ? Il devient déraisonnable de discuter sur les grilles et les reclassements vu le peu de temps qu'il nous reste, sauf à supposer que l'administration propose immédiatement un projet écrit et cohérent.

Les négociations engagées ne peuvent nous satisfaire compte tenu tant de l'absence de réponses concrètes à nos questions, que des documents utiles pour entamer une vraie négociation.

Nous n'avons toujours pas été destinataires de la part de l'administration de grilles ou de tableaux de reclassement, du montant de l'enveloppe ni des éléments de revalorisation du cadre indemnitaire des corps communs (adjoints administratifs, adjoints techniques et secrétaires administratifs).

Comment le directeur des services judiciaires peut-il envisager, dans le cadre d'un « Tour de France » (du 23 juin au 10 juillet), venir présenter la réforme alors que les discussions sont suspendues et les éléments essentiels inconnus ???

La CFDT invite tous les personnels à exprimer localement leur mécontentement à chaque étape de ce « Tour de France ».

D'ores et déjà avec l'UNSA-SJ et SGDF-FO, la CFDT appelle à la grève LE MARDI 24 JUIN 2014.

POUR ETRE ENTENDUS, LA MOBILISATION DOIT ETRE MAXIMALE !!

La CFDT sur l'intranet : http://intranet.justice.gouv.fr/syndicats/cfdt-interco/accueil.htm



Une batterie de propositions simplistes

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Communiqué commun du 19 juin 2014 de l'Uffa-CFDT et de la confédération, suite aux propositions de la Cour des Comptes sur la Fonction publique
DÉCLARATION DE JOCELYNE CABANAL, SECRÉTAIRE NATIONALE ET BRIGITTE JUMEL, SECRÉTAIRE GÉNÉRALE DE LA CFDT FONCTIONS PUBLIQUES
RAPPORT DE LA COUR DES COMPTES : UNE BATTERIE DE PROPOSITIONS SIMPLISTES
Dans son rapport annuel publié le 17 juin, la Cour des comptes préconise des mesures toujours plus drastiques pour la fonction publique : réduction des effectifs, baisse des recrutements, ralentissement des avancements, gel des primes&
Pour la CFDT, ces recommandations constituent une provocation à l'égard des agents déjà lourdement pénalisés par un pouvoir d'achat en baisse et des conditions de travail dégradées.
Elle dénonce une batterie de propositions simplistes et de court terme dont la concrétisation nuirait à la qualité du service rendu à l'usager.
Bien au contraire, c'est en donnant priorité à la réflexion sur les missions à conduire et sur les choix à opérer qu'on pourra répondre aux besoins de la population et assurer la nécessaire cohésion sociale.
La CFDT revendique une action publique de haut niveau, définie et construite dans le respect des personnels chargés de la mettre en oeuvre et dans un dialogue social constructif.
Paris, le 19 juin 2014

mardi 17 juin 2014

La CFDT Poitou-Charentes à l'honneur

Suite à la fusion des hôpitaux de Loudun et Châtellerault, provoquant de nouvelles élections professionnelles, les équipes CFDT n'avaient que deux mois pour mener campagne...


Cette vidéo a été présentée au congrès confédéral à Marseille lors de la table ronde "fonction publique".

lundi 16 juin 2014

Les congés annuels dans la fonction publique

Allez-vous partir en vacances serein ? Et si on me demandait d’interrompre mes vacances pour raison de service ? 
C’est fou toutes les questions que l’on se pose à propos des congés. 

Vous avez de la chance, on vous donne les réponses !

Dans la Fonction publique Territoriale... lire la suite...

Dans la Fonction publique Hospitalière... lire la suite...

Dans la Fonction publique d'Etat... lire la suite...

mardi 10 juin 2014

Elections professionnelles 2014


Les élections professionnelles se tiendront le jeudi 4 décembre 2014 dans les trois versants de la Fonction publique.
Les arrêtés ont été publiés au Journal officiel du mercredi 4 juin 2014 :

samedi 7 juin 2014

La CFDT numéro 1 chez les cadres




Les cadres sont majoritairement à la CFDT, syndicat le mieux implanté dans les entreprises. Un  cadre sur quatre fait confiance à la CFDT. Avec 26,8% des voix dans l’encadrement, la CFDT est le premier syndicat pour les cadres du privé, loin devant la CGT (21%) et la CFE-CGC (18,14%). Dans les 3 versants de la fonction publique, la CFDT est également numéro 1 chez les cadres A.

Pourquoi adhérer ?

Bénéficiez des services à l’adhérent

Une assistance juridique globale. Vous êtes défendu individuellement en cas de conflit sur votre lieu de travail, y compris sur le plan juridique en cas de litige avec votre employeur ou en cas de licenciement. Et collectivement en matière d’augmentation de salaire, de développement des compétences, d’amélioration des conditions de travail et d'exercice de vos responsabilités, etc. Une assurance.  La Protection juridique de la vie professionnelle ViePro 2 défend la présomption d’innocence, le soutien d’un avocat, assure des prises en charge de haut niveau et la situation d’urgence. Un accompagnement dans la vie professionnelle. La CFDT Cadres propose le service DilemPro2, une aide pour faire face à un dilemme de responsabilité. Après un contact, nous proposons une rencontre avec un cadre expérimenté qui accompagnera la démarche de discernement. D’autres expertises, notamment techniques ou juridiques, peuvent également être mobilisées. Des abonnements : revue Cadres trimestrielle, magazine CFDT mensuel, presse professionnelle.

Rejoignez une communauté de près de 80 000 cadres

Entrez en dialogue avec les cadres adhérents de votre établissement. Développez des relations avec des professionnels du même métier. Développez un réseau avec nos élus et nos délégués, dans votre branche professionnelle.

Défendez la dimension sociétale de votre métier

Créer des réponses "durables" à des questions individuelles : management, organisation du travail, développement des compétences. Se positionner comme un manager ou expert "responsable" face à son équipe ou aux dirigeants. Réfléchir au sens de son travail et à la responsabilité sociale.



Sur www.cadresFP.fr, retrouvez les 5 affiches de campagne, le questionnaire Une carte, une idée, L'enquête La Parole aux A et les contacts militants CFDT.



vendredi 6 juin 2014

Une nouvelle application CFDT arrive sur vos smartphones !


Il est désormais possible de suivre l’actualité de la CFDT depuis son smartphone. Une application dédiée a été lancée lors du 48e congrès. Elle est téléchargeable gratuitement sur l’AppStore et Google Play.

La nouvelle version de l'appllication CFDT pour smartphones donne un accès direct à toute l'actualité de la CFDT avec des articles, des vidéos, des dossiers thématiques... Retrouvez également l'actualité juridique au jour le jour, les outils (tracts, argumentaires, modes d'emploi...), les propositions et résultats de la CFDT


Pour ne rien manquer des articles publiés chaque jour et suivre vos sujets favoris, un système d'abonnement vous permet d'être notifié à chaque nouvelle publication. 

Autre nouveauté de l'application : son outil de géolocalisation. Besoin de joindre la CFDT près de chez vous ? L'application vous fournit automatiquement ses coordonnées et un plan d'accès.





Retrouvez l'application sur l'Appstore (pour iPhone) et sur Google play (pour Androïd).

jeudi 5 juin 2014

Baisse des cotisations : l’intersyndicale veut un RDV salarial


Mercredi 28 mai, La ministre Marylise Lebranchu a informé les organisations syndicales de la Fonction publique qu'elle présenterait dans la journée une proposition au Premier ministre. Si elle est acceptée, celle-ci sera transmise à la commission des affaires sociales, puis présentée au conseil des ministres le 18 juin.



Une grande partie de ces mesures relèveront de la loi de finances rectificative et c'est le Parlement qui sera donc amené à les voter.

La mesure consisterait en un allègement de la cotisation retraite des agents. Celui-ci irait de 2 % pour les agents au premier indice de la grille puis dégressif jusqu'à l'indice majoré 468.

Le gain serait d'environ 550 euros/an pour les agents au premier indice de la grille (indice 321 au 1er janvier 2015) à environ 50 euros/an à l'indice majoré 468.

Si les arbitrages valident cette disposition, le nombre d'agents concernés serait de 100 % des C, 70 % des B, 20 % des A.

La ministre a précisé que les agents non-titulaires se verraient appliquer la mesure, mais sans autre précision.

Ces propositions seront portées par la ministre auprès du Premier ministre.

La CFDT Fonctions publiques a refusé de réagir sur le fond de cette information, d'autant qu'elle n'est pas arbitrée à ce jour. Ceci dit, elle a noté le possible effet positif sur le pouvoir d'achat des agents tout en soulignant qu'il resterait 30 % des agents en B et 80 % des agents en A qui ne bénéficieraient de rien. Cette information donnée rend donc encore plus urgent la négociation qui doit s'ouvrir sur les grilles et les carrières. Et ce n'est pas non plus cette information qui satisfait la demande de la CFDT Fonctions publiques d'un rendez-vous salarial.

À l'issue de cette réunion d'information, les sept organisations syndicales CGT, CFDT, CFTC, FAFPT, FSU, Solidaires et Unsa ont fait le constat que cette réponse n'est pas satisfaisante au regard des questions posées sur la politique salariale et l'emploi public. Elles ont donc réitéré la demande d'un rendez-vous salarial. 

mardi 3 juin 2014

MILLEFEUILLE TERRITORIAL : PAS DE TRANSFERT DES PERSONNELS SANS ACCORD PRÉALABLE !

Les discussions vont bon train, notamment autour du regroupement des régions et de la «suppression des départements ». Pas un jour sans prises de positions contradictoires… de quoi inquiéter les agents.

Depuis le temps que ces questions sont posées et font l’objet de rapports divers, le moment est venu des débats publics et des décisions.

Pour cela il faudra aussi ouvrir des négociations avec les représentants du personnel, préalables au transfert d’agents, sur tous les aspects de leur travail.

POUR QUE LA RÉORGANISATION TERRITORIALE SOIT RÉUSSIE, ELLE DOIT ETRE CONCERTÉE AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX.


LA CFDT ENTEND, HIER COMME DEMAIN, CONDUIRE DES NÉGOCIATIONS GAGNANTES POUR LES AGENTS.